VI EN
083 268 0927 Nộp hồ sơ

Từ lúc bạn bấm "gửi" tới ngày đầu đi làm

Bốn bước, mỗi bước bạn đều biết mình đang ở đâu. Có câu hỏi ở bất kỳ bước nào, gọi 083 268 0927, nhắn Zalo hoặc gửi e-mail tới tuyendung@sozoplatform.com kèm mã hồ sơ của bạn.

  1. Bước 1:Nộp hồ sơ

    Qua biểu mẫu trực tuyến (CV không bắt buộc) — bạn nhận mã hồ sơ ngay. Đừng gửi CV qua e-mail; hãy nộp qua biểu mẫu để hồ sơ được bảo vệ theo chính sách bảo mật.

    Vài phút
  2. Bước 2:Sàng lọc & trao đổi

    Phòng Tuyển dụng đọc hồ sơ, liên hệ khi phù hợp để trao đổi nhanh về kinh nghiệm, mong muốn và thời điểm có thể bắt đầu.

    Điện thoại · Zalo · e-mail
  3. Bước 3:Phỏng vấn

    Gặp người sẽ làm việc trực tiếp với bạn. Khối R&D có phần trao đổi kỹ thuật; Khối Back Office có tình huống thực tế của công việc.

    Có lịch hẹn trước
  4. Bước 4:Thư mời & nhận việc

    Thư mời gửi từ e-mail @sozoplatform.com, ghi rõ vị trí, mức lương, thời gian thử việc và ngày bắt đầu.

    Bằng văn bản

Chuẩn bị

Để buổi gặp của chúng ta không phí thời gian của ai

Ứng viên Khối R&D

  • Gửi kèm đường dẫn GitHub, portfolio hoặc sản phẩm bạn đã làm. Một dự án thật — dù nhỏ — nói được nhiều điều hơn một trang CV.
  • Chuẩn bị kể lại một vấn đề kỹ thuật bạn từng giải quyết: bối cảnh, phương án đã cân nhắc, vì sao chọn cách đó, đo kết quả thế nào.
  • Phần trao đổi kỹ thuật bám sát công việc thật của vị trí: đọc và góp ý một đoạn mã, phác một thiết kế nhỏ, hoặc bàn cách kiểm thử một tính năng.
  • Bạn dùng AI trong công việc? Cứ nói rõ dùng thế nào — chúng tôi quan tâm cách bạn kiểm chứng kết quả AI đưa ra.
  • Chuẩn bị sẵn câu hỏi về sản phẩm, stack, cách đội làm việc — hỏi thẳng, chúng tôi trả lời thẳng.

Ứng viên Khối Back Office

  • Nêu rõ công việc đã làm và kết quả đo được: doanh số, số khách phụ trách, chiến dịch, bài viết, quy trình bạn từng vận hành.
  • Vị trí kinh doanh và Customer Success: nên dùng thử bản demo của SOZO Platform trước buổi gặp — một phần buổi phỏng vấn là tình huống tư vấn cho khách.
  • Vị trí marketing: mang theo vài sản phẩm bạn đã làm (bài viết, chiến dịch, báo cáo) để cùng trao đổi.
  • Vị trí kế toán, nhân sự, hành chính: nắm rõ quy trình bạn từng vận hành và công cụ, phần mềm đã dùng.

Thử việc & hợp đồng

  • Thời gian và mức lương thử việc theo Bộ luật Lao động; lương thử việc tối thiểu 85% mức lương của công việc đó, ghi rõ trong thư mời.
  • Ký hợp đồng lao động trước khi làm việc chính thức; BHXH, BHYT, BHTN đóng theo quy định của pháp luật.
  • Bản sao bằng cấp, chứng chỉ chỉ cần khi nhận việc — không gửi trước, và không gửi ảnh CCCD qua mạng xã hội cho bất kỳ ai.