Kỹ sư Frontend React

Phúc lợi

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động
• Nghỉ phép năm và nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương theo Bộ luật Lao động
• Ký hợp đồng lao động rõ ràng; lương thoả thuận theo năng lực, ghi trong thư mời nhận việc
• Làm trên stack đang chạy production: TypeScript, React, Cloudflare Workers, D1, R2, Queues, Durable Objects
• Dùng AI hằng ngày — Claude, Gemini, Workers AI — trong sản phẩm lẫn trong quy trình làm việc
• Mã có test tự động và được rà trước khi lên production
• Thiết bị làm việc, chế độ làm từ xa, thưởng: trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Mô tả công việc

• Phát triển màn hình mới bằng React 19, Vite, Tailwind CSS và TanStack Query.
• Tối ưu hiệu năng: thời gian tải, độ mượt khi kéo thả, không nhảy bố cục — đo bằng số chứ không bằng cảm giác.
• Làm phần cài như ứng dụng (PWA), thông báo đẩy và cập nhật tức thì qua WebSocket.
• Giữ hệ thống giao diện nhất quán: token màu đạt tương phản AA, phông Be Vietnam Pro, chế độ sáng và tối.
• Bảo đảm mọi chuỗi có bản tiếng Anh; giao diện dùng được bằng bàn phím và trình đọc màn hình.
• Viết test cho logic giao diện và kiểm tra trên trình duyệt thật ở bề rộng điện thoại.

Yêu cầu công việc

• Từ 2 năm làm React với TypeScript.
• Hiểu sâu CSS, bố cục responsive và khả năng tiếp cận (a11y).
• Quen quản lý dữ liệu phía client: cache, đồng bộ, xử lý lỗi mạng.
• Tinh mắt với chi tiết: lệch lề, chữ bị cắt, nút quá nhỏ trên điện thoại.

Ưu tiên ứng viên

• Đã làm ứng dụng có kéo thả, lịch hoặc dashboard biểu đồ.
• Có kinh nghiệm với Service Worker và PWA.

Thời gian & địa điểm làm việc

• Thời gian làm việc: Giờ hành chính; lịch làm việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.
• Địa điểm: TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam — địa chỉ văn phòng cụ thể được gửi kèm thư mời phỏng vấn.
• Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng nhóm Kỹ thuật.

Hồ sơ ứng tuyển

• Thông tin liên hệ và vài dòng giới thiệu bản thân (bắt buộc). CV không bắt buộc — có thì đính kèm PDF, DOC, DOCX, JPG hoặc PNG, tối đa 10 MB.
• Đường dẫn GitHub, portfolio hoặc sản phẩm bạn đã làm — một dự án thật nói được nhiều điều hơn một trang CV.
• Nếu có: kết quả công việc đo được (doanh số, số khách chăm sóc, chiến dịch, bài viết) — ghi vào phần giới thiệu.
• Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có) — nộp khi nhận việc, không cần gửi trước.
• SOZO không thu bất kỳ khoản phí nào và không yêu cầu bạn gửi ảnh CCCD qua mạng xã hội.

1. Bước 1:Nộp hồ sơ
2. Bước 2:Sàng lọc & trao đổi
3. Bước 3:Phỏng vấn
4. Bước 4:Nhận việc