Vận hành đợt tuyển dụng lớn cho cả hai khối Back Office và R&D, đồng thời xây nền móng nhân sự: hội nhập, hồ sơ, chế độ và trải nghiệm của người mới.
Phúc lợi
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động
- Nghỉ phép năm và nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương theo Bộ luật Lao động
- Ký hợp đồng lao động rõ ràng; lương thoả thuận theo năng lực, ghi trong thư mời nhận việc
- Làm việc hằng ngày trên chính nền tảng SOZO và cùng trợ lý AI Zo
- Bán và chăm sóc một sản phẩm có bảng giá công khai, có bản demo dùng thử
- Thưởng, phụ cấp và các chế độ khác: trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Mô tả công việc
- Đăng tin, chủ động tìm ứng viên và sàng lọc hồ sơ cho các vị trí Back Office và R&D.
- Quản lý hồ sơ ứng viên trên trang quản trị tuyển dụng nội bộ (đăng nhập bằng passkey); cập nhật trạng thái và ghi chú đúng hạn.
- Hẹn lịch, điều phối phỏng vấn với trưởng nhóm; phản hồi kết quả rõ ràng, tôn trọng cho ứng viên.
- Chuẩn bị thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, hồ sơ BHXH và quy trình hội nhập cho người mới.
- Bảo vệ dữ liệu ứng viên đúng chính sách: chỉ người có quyền được xem, hồ sơ được xoá đúng hạn.
- Đo hiệu quả từng nguồn tuyển và đề xuất cải tiến.
Yêu cầu công việc
- Từ 2 năm tuyển dụng, ưu tiên đã tuyển cả vị trí kinh doanh lẫn kỹ thuật.
- Hiểu Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động và chế độ BHXH.
- Giao tiếp tốt, phản hồi ứng viên nhanh và tôn trọng.
- Tổ chức công việc chặt chẽ khi xử lý nhiều vị trí cùng lúc.
Ưu tiên ứng viên
- Từng tuyển kỹ sư phần mềm và hiểu khác biệt giữa frontend, backend, AI, QA, DevOps.
- Có kinh nghiệm xây thương hiệu tuyển dụng trên mạng xã hội.
Thời gian & địa điểm làm việc
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính; lịch làm việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.
- Địa điểm: TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam — địa chỉ văn phòng cụ thể được gửi kèm thư mời phỏng vấn.
- Báo cáo trực tiếp cho: Ban điều hành.
Hồ sơ ứng tuyển
- Thông tin liên hệ và vài dòng giới thiệu bản thân (bắt buộc). CV không bắt buộc — có thì đính kèm PDF, DOC, DOCX, JPG hoặc PNG, tối đa 10 MB.
- Đường dẫn GitHub, portfolio hoặc sản phẩm bạn đã làm — một dự án thật nói được nhiều điều hơn một trang CV.
- Nếu có: kết quả công việc đo được (doanh số, số khách chăm sóc, chiến dịch, bài viết) — ghi vào phần giới thiệu.
- Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có) — nộp khi nhận việc, không cần gửi trước.
- SOZO không thu bất kỳ khoản phí nào và không yêu cầu bạn gửi ảnh CCCD qua mạng xã hội.
Quy trình tuyển dụng
Xem chi tiết- Bước 1:Nộp hồ sơ
- Bước 2:Sàng lọc & trao đổi
- Bước 3:Phỏng vấn
- Bước 4:Nhận việc